Разумеется, невозможно рассказать о преимуществах для всего учреждения или организации, поэтому эти преимущества касаются старших руководителей.

Групповое обучение означает, что ваша организация:

• достигнет большего успеха, поскольку люди умеют хорошо работать вместе. Групповое обучение помогает людям становиться сотрудниками, а не конкурентами. Нормально, если будет существовать здоровая конкуренция между командами, но не столь хорошо, если отдельные люди постоянно будут ожидать удара в спину;
• вы будете меньше зависеть от квалификации ваших преподавателей или тренеров (если вы работаете в учебном учреждении). Групповое обучение предполагает, что люди многому учатся друг от друга, поэтому оно не столь зависит от непосредственного преподавания;
• покажет себя лучше в случае внешней проверки. На любого постороннего проверяющего большее впечатление произведет успешное проведение групповых упражнений между участниками, чем наблюдение за обычным преподаванием. Таких людей обычно инструктируют, что в основе обучения лежит успешное взаимодействие;
• выявит наиболее привлекательных для работодателей участников. Репутация любой учебной организации зависит от ее выпускников. Если будут знать, что из вашей организации выходят люди, которые умеют хорошо работать и в коллективе, и самостоятельно, то спрос на ваших выпускников возрастет, что в свою очередь, повышает престиж самой организации.