Так происходит чаще, чем представляют себе большинство людей. Подобное поведение сразу становится заметным любому другому человеку в группе, хотя сам виновник может даже об этом и не догадываться! Человеческой природе присуще испытывать «более теплые» или «более эмпатические» чувства и переживания по отношению к тому человеку, кто больше других похож на вас, кто разделяет ваши основополагающие воззрения, ценности и даже «внешний облик».

Любые преподаватели особенно подвержены чувству приязни и благодарности, когда угадывают в группе своего «последователя». Если вам кажется, что для вас существует опасность подобного поведения, подумайте, какие из следующих приемов наиболее вам подойдут.

Старайтесь выявить «клонов»! Периодически анализируйте, из каких типов людей состоят группы, с которыми вы работаете. Подумайте, есть ли среди них такие, кто больше других похож на вас (или, особенно, на вас в прошлом). Затем постарайтесь выявить признаки (пусть даже самые незначительные) особого к ним отношения с вашей стороны.

Не следует перегибать палку. Столь же опасно критически относиться к себе подобным, как и выделять их. Они могут не иметь ни малейшего представления о том, почему вы относитесь к ним строже, чем к остальным. Те люди, которых вы воспринимаете (сознательно или бессознательно) как похожих на вас, могут и не догадываться о своем особом положении! Подсознательно вы, скорее всего, будете относиться к ним так же строго, как относились когда-то к себе и начнете предъявлять к ним такие же требования, какие вы предъявляли к себе.