Подобное поведение способно нанести группе серьезный ущерб. На самом деле отсутствие чуткости к культурным отличиям более опасно при работе в малых, чем в больших группах. Кроме того, эту проблему очень тяжело выявить. Немногие участники наберутся смелости указать инструктору обучения на его провинность! Поэтому даже самым опытным тренерам полезно регулярно проверять себя но этому вопросу. Здесь помогут следующие приемы.
Продолжение статьи →
Вот с этим очень трудно! Тем не менее правда, что иногда урон групповому обучению наносится из-за недостатков навыков межличностного общения у тренера. Здесь не поможет простой совет: «Значит, нужно их улучшить!» Если вы подозреваете, что у вас есть такая проблема, то вам пригодится следующий список советов.
Продолжение статьи →
Это одна из самых пагубных для группового обучения черт поведения инструкторов, и больше всего этому подвержены опытные тренеры! Качество группового обучения значительно улучшается, когда участники в основном сами контролируют темп и направление своего обучения. Следующие рекомендации должны обратить ваше внимание на подстерегающие вас опасности.
Продолжение статьи →
