Мы уже рассмотрели некоторые приемы, с помощью которых можно решать проблему неподготовленности членов группы. На сей раз мы поговорим об отсутствии должной подготовки у тренера. Конечно же, здесь напрашивается реплика: «Нужно готовиться». Но результаты подготовки должны быть очевидны еще и для участников. Следующие приемы помогут сделать так, чтобы участники увидели, что вы так же серьезно относитесь к групповой работе, как требуете этого от них.

Старайтесь показать, что вы специально готовились именно к этому занятию. Существует множество способов сделать заметной вашу подготовку, например:

• приходите вооруженным раздаточным материалом, который относится именно к этому конкретному занятию, а не с какой-то старой распечаткой;
• включайте в материал для работы участников результаты исследований о чем-то, что произошло совсем недавно;
• приходите вовремя или раньше, чтобы не создавалось впечатление, что вы опоздали, пытаясь наскоро подготовиться к занятию;
• следите за тем, чтобы выполнить обещанное на последнем занятии с группой.

Составляйте конспект занятий с группой и держите его при себе. Вы бы не стали приходить на лекцию или презентацию, не имея при себе конспекта или материалов. Если вы поступаете подобным же образом, приходя на обычные занятия, то этим вы даете понять, что относитесь к ним столь же серьезно, как и к более значительным элементам вашей работы.